经济发展局职能

　　萧山区经济发展局是全区工业经济的综合管理部门，增挂乡镇企业牌子。承担的主要工作职责是：

　 1、研究提出全区工业经济发展的战略目标，负责编制全区工业经济的中长期规划和年度计划。负责对全区工业经济运行、行业发展等情况的动态分析、数据收集分析和积累等工作。
　　2、研究制订全区工业经济布局、产业结构、产品结构、企业组织结构、梯队发展战略、电力行业等发展规划。
　　3、负责全区工业经济的调查、预测、分析，组织实施年度经济运行计划，运输、电力平衡协调，安全生产，环境保护工作。
　　4、负责管理全区工业企业技术进步、技术创新、技改项目、扩建项目，利用外资对老企业进行嫁接改造项目，自营进出口经营权的审查、申报。
　 5、参与制订和实施深化企业改革方案，参与有关部门制定国有、集体资产管理办法和协调管理等工作。
　 6、制订工业企业考核办法，负责实施工业企业考核，负责集体企业、股份合作制企业的核准工作。
7、指导工业企业中行业管理组织建设和有关行业协会工作，生产许可证申报工作，指导企业管理和企业普法工作，负责合资企业审核审批工作。
　 8、负责对全区质量管理进行宏观指导，负责全区工业产品生产许可证的发放及管理，负责资源节约和综合利用管理工作，负责全区室内装饰行业的资质管理。
　 9、负责市场调研预测、信息咨询服务；指导企业开拓市场、承办以政府名义举办的重要会展和境内境外展销活动、经贸洽谈、招商引资等活动；联系杭州市市场营销协会工作。
　　10、负责全区工交系统企业干部的教育培训工作和技术人员的业务培训；会同有关部门研究企业职工思想政治工作；负责直属单位的管理工作；负责全区工程系列职称评审工作。
　　11、组织开展整顿与规范市场经济秩序工作。承担区整顿与规范市场经济秩序工作领导小组办公室的日常工作。

　　区经济发展局内设7个职能科室：办公室、经济运行科、技术改造科、行（企）业科、综合科、安全监察科、组织人事科。

　　办公室工作职责

　　协助局领导组织协调和处理机关日常工作，拟订科室职责和有关工作制度。制订全局年度工作计划，搞好年度工作总结。负责来文处理，局发文件核稿和会议组织、档案管理、行政事务、财产管理、车辆调度、议案提案办理、接待、信访工作及典当行业的申报管理工作。

　　经济运行科工作职责

　　负责调查分析全区工业生产运行情况，做好工业生产的组织协调，做好市场调查研究，定期搞好经济运行分析和畅销产品目录。负责拟订工业经济发展规划。会同有关部门做好工商年检、环保等工作。
　　提出全区工业企业技术引进和企业技术创新工作计划，推动高新技术产业化和新产品开发，制订实施区级企业技术中心的发展计划，申报国家、省和杭州市级企业技术中心，申报国家级、省级新产品和技术创新贴息项目，申报省技术进步优秀企业。
　　
　　 负责市场调研预测，指导企业开拓市场，承办以政府名义举办的各种会展，电子商务、经贸洽谈、招商引资等活动。负责工业企业自营出口经营权的审查、申报和管理工作。

　　技术改造科工作职责

　　负责全区工业企业的技改工作。拟订全区工业技改扩建项目的中长期规划和年度计划。定期发布产业投资导向。审批、审核、转报技术改造、扩建项目。督促检查技改扩建项目的实施，定期分析技改扩建投资和重点项目建设进度。负责企业技术设备的引进，协调在技术、设备引进环节中与国家、省经贸委和海关、商检等部门的联系。

　　行（企）业科工作职责

　　制订实施纺织印染、机械汽配、化工、造纸纸品、服装羽绒、食品、电线电缆、电子电器等行业产业政策，研究提出促进行业发展的经济、技术政策，监督、检查产业政策实施情况。研究提出行业发展规划和产业发展方向、发展重点和布局，推进行业结构调整，负责各行业生产许可证、准产证审核、申报和管理工作。抓好行业经济运行分析和产业信息发布工作，加强行业的宏观协调，研究行业发展中的重大问题。
　　负责全区工业企业管理工作。积极推行现代企业制度，编制企业管理规划和组织实施工作，组织乡镇企业法律法规宣传教育工作，资源节约综合利用、室内装饰行业的资质管理工作。承担整顿和规范市场经济秩序办公室日常工作。

　　综合科工作职责

　　拟订全区工业经济发展的年度计划和中长期规划；研究全区工业经济发展战略和经济运行中的热点难点问题；负责工业经济运行情况的综合分析；负责重要课题的调研工作；负责起草综合性、政策性文件和专题报告；监督检查分解计划执行情况；建立全区工业经济运行的动态数据库；指导全区乡镇企业统计财务工作；汇总上报财务、统计报表；负责对镇资产经营公司年度审计考核；抓好镇、街道统计财务队伍建设。负责企业改革、改制和担保公司、企业节能降耗考核，协助做好电网建设和热电项目布局、申报工作。

　　安全监察科工作职责

　　贯彻国家有关安全生产法律、法规，监督检查各行业的生产条件、设备设施安全情况，指导、协调和监督建筑、客运、矿山、水利、邮政、电信、林业等行业安全生产工作，组织调查和处理协调相关的重大、特大事故。监督检查建筑矿山等施工企业贯彻国家有关安全生产法律、法规的执行情况，监督检查企业的安全管理、安全生产、设备设施等安全情况。

　　组织人事科工作职责

　　负责机关、直属单位的劳动工资、人事档案管理工作。负责乡镇企业人才引进、人事调配、户口迁移等管理工作。负责机关、直属党组织的党务工作，纪检监察和普法教育工作，做好机关和直属单位的政纪政风和精神文明建设工作。协助做好系统单位党务、纪检监察工作。负责全区工程系列职称评审工作，全区工业企业干部职工的培训工作；负责机关离退休干部的管理工作。